El ORIGEN DEL MODELO DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL DE LA OIT
La OIT fue creada entre enero y abril del 1919 como parte del tratado de Versalles, este tratado termino con la primera guerra mundial que fue firmado por más de 50 países. Su constitución fue creada por una comisión de trabajo establecida por la conferencia de paz, que se reunió por primera vez en parís y luego en Versalles.
La constitución tenía ideas ya experimentadas en la asociación internacional para la protección de trabajadores fundada en Basilea en 1991.
Lo que impulso la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanidad, políticas y económicas a estas fechas las partes ya estaban mas movidas por sentimientos de humanidad y de justicia, así como el deseo de asegurar la paz y la tranquilidad.
Ya para estos momentos lo ideal era encontrar una solución para poder garantizar beneficios y bienestar de los trabajadores, para superar ese pasado de dolor, injusticia y explotación.
Las áreas que podrían ser mejoradas
enumeradas en el Preámbulo continúan vigentes, por ejemplo:
- Reglamentación de las horas de trabajo, incluyendo la duración máxima de la jornada de trabajo y la semana
- Reglamentación de la contratación de mano de obra, la prevención del desempleo y el suministro de un salario digno
- Protección
del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su
trabajo;
- Protección
de niños, jóvenes y mujeres.
- Pensión
de vejez e invalidez, protección de los intereses de los trabajadores
ocupados en el extranjero;
- Reconocimiento
del principio de igualdad de retribución en igualdad de condiciones;
- Reconocimiento
del principio de libertad sindical;
- Organización
de la enseñanza profesional y técnica, y otras medidas similares.
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